Accompagnement collectif DLA : maîtriser son projet d’embauche et structurer sa fonction employeur
La création d’un premier emploi est un moment charnière dans la vie d’une structure de l’ESS – en particulier pour les associations : le passage d’un fonctionnement bénévole à un fonctionnement mobilisant des ressources salariées nécessite une appropriation du rôle et des obligations d’une structure employeuse, et de préparer l’intégration et l’accompagnement des salariés dans une perspective globale de professionnalisation de la structure.
Par ailleurs, et bien que par nature fortes par leurs Ressources Humaines, certaines structures ne se sont pas encore dotées des méthodologies et outils de gestion RH. La légitimité́ de la fonction de GRH peut même y être questionnée, oscillant entre engagement et monde professionnel.
Dans ce cadre, le DLA91 vous propose un accompagnement collectif de 2 jours pour vous guider dans vos projets d’embauche et la structuration de votre fonction employeur.
Concrètement, cet accompagnement vous permettra de :
- Les RH au service de mon projet associatif (notamment les différents types de contrats)
- Quelles RH pour quels besoins (coûts et financements mobilisables pour
consolider un emploi, outiller pour un 1er recrutement) - Être employeur dans l’ESS : rôle, responsabilités, cadre légal
- Permettre l’amélioration de l’organisation interne via des outils et l’échange de bonnes pratiques pour chaque étape du parcours salarié (entretiens annuels,évaluations pros, etc.)
- Être manager dans l’ESS : les fondamentaux (mettre en place un management efficace & faire évoluer / développer les postures / aptitudes (leadership, écoute,analyse, etc.))
- Qualité de vie au travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS).
Un module sur-mesure sera construit après recueil des besoins des participants afin de répondre au mieux aux besoins et aux actualités.
Le 14 janvier et le 23 janvier à la CMA d’Evry-Courcouronnes de 9h30 à 17h30.
